江苏省军转干部进高校专项培训基地
教育部国培计划——骨干教师研修项目基地
“江苏省干部教育培训高校基地
锦州市干部教育培训基地
苏州市职教名师培训基地
苏州市工会干部教育培训实训基地
- 干部培训咨询热线：
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江苏省军转干部进高校专项培训基地
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专题介绍
保证供水生命线正常安全运营是大基础、大前提、大责任。新时期要切实树立底线思维和红线意识，确保供水生命线的正常安全运行。在不断提高供水服务水平的同时，积极应对随着社会发展不断增长的供水需求考验，以最低成本、最优服务、最好效益，让市民享受更优质的供水服务。
师资力量
在苏州大学雄厚师资的基础上，整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关领域有专业话语权的政府高级官员， 让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
核心课程
| 课程内容 | 课时 |
| 国情、民生、发展——当前社会热点分析与解决路径 | 半天 |
| 水生态建设与水利规划 | 半天 |
| 水资源承载能力及节水管理成效评估 | 半天 |
| 生态文明视角下的水资源安全保障 | 半天 |
| “五水共治”与河长制 | 半天 |
| 如何坚守“三条红线”，保障“最严格水资源管理制度” | 半天 |
| 城市水需求管理规划与城市供水管网水质安全保障 | 半天 |
| 统计技术在水资源管理中的应用实践 | 半天 |
| 新时期节水型社会建设 | 半天 |
| 城市治理能力提升背景下的涉水系统规划建设 | 半天 |
| 基于虚拟化技术的“智慧水务”信息系统架构设计 | 半天 |
| 加强雨水排放管理，提高城镇内涝防治水平 | 半天 |
| 乡镇水环境治理与幸福河湖建设 | 半天 |
| 城乡居民生活水价及再生水利用价格机制研究 | 半天 |
培训体系
需求调研
通过问卷调查、专题座谈、个别访谈等方式对委托单位培训的需求、教学方法等进行深入了解。发现委托单位当前发展的痛点与难点，提出专业的培训建议。
培训设计
围绕委托单位的需求，反复商讨项目方案，由项目负责人、教务部、培训部及后勤部协同审核，严格把关培训方案。
整合资源
根据培训计划，匹配最合适的师资、现场教学及后勤保障资源等，充分体现重庆高校的学科综合优势和重庆经验、理念优势。
实施教学
采取讲授式、案例式、研讨式、体验式等开展教学。教学、学务、后勤、质控联动，协调部署各个环节，确保教学工作有衔接，质量有保证，措施有落实。
评价反馈
培训期间，学员可手机扫描二维码，进行实时评价与留言，提出改进的意见和建议，培训结束后，将形成全面详实、内容丰富的培训质量报告。
培训流程
1
抵达江苏
安排接站
入住宾馆
熟悉环境
2
开班仪式
合影留念
开班讲话
讲解注意事项
3
研修学习
专题学习
现场教学
结构式研讨
4
结业仪式
观看结业视频
颁发结业证书
全员愉快返程
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