党政干部问答百科-红色教育培训

午夜噬魔

领导干部为什么学习红岩精神？干部培训系统

在举国上下深入学习贯彻落实党的十九大精神，努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想之际，我有幸参加学习红岩精神党性教育活动。此次党员干部党性修养班由内蒙古质量技术监督培训中心承办,旨在提高质监系统党员干部党性修养，加强红色传统、革命传统教育，弘扬和传承艰苦奋斗、全心全意为人民无私奉献的革命精神，缅怀革命先烈，坚定理想信念。质监系统党员干部怀着无比敬仰的心情来到了重庆红色教育基地。 “红岩精神”是在抗日战争、解放战争时期以周恩来同志为首的中共中央南方局和八路军办事处在歌乐山麓、嘉陵江畔与反动势力作斗争，争取民族独立和人民解放的斗争实践中，用热血与生命锤炼、培育、形成的崇高革命精神，是革命烈士对共产主义信念执著追求的高度性概括，他们用自己的鲜血与生命践行了共产党人为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的价值追求。正如习近平总书记所说，周恩来同志的崇高精神、高尚品德、伟大风范，感召和哺育着一代又一代中国共产党人。周恩来同志身上展现出来的中国共产党人的崇高精神，是历史的，也是时代的，将激励我们在新时代坚持和发展中国特色社会主义征程上奋勇前进。江姐、刘国志、许云峰等烈士面对敌人的酷刑坚贞不渝、视死如归，时隔50多年重温“狱中八条”，仿佛就是针对今天的现实而写的。英雄们的事迹感染着我们，激励着我们，正是他们的前赴后继、流血牺牲换来了我们今天民族的复兴、国家的富强、人民的幸福。今天中国特色社会主义进入了新时代，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。要继承和发扬伟大的红岩精神，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，自觉抵制官僚主义、形式主义等四风新表象，真正做到一身正气、一尘不染，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的新时代共产党员。学习红岩精神中同舟共济的团结精神、勇于牺牲的奉献精神、艰苦奋斗吃苦耐劳的革命乐观主义精神、出污泥而不染的崇高的人格精神，将之转化为新时代干事创业的新动力，以实际行动践行党的十九大精神，坚定不移听党话、跟党走，做党旗下的特检人，造就一支有理想守信念，懂技术会创新，敢担当讲奉献的特检队伍。我们没有任何理由不珍惜革命先烈们付出的巨大牺牲，没有任何理由懈怠革命先辈们留下的革命事业，我们必须沿着革命先辈们的足迹，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉地在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在工作的实践过程中始终牢牢把握正确的政治方向，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而加倍努力奋斗。

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蓝色の幻想

金融干部培训可以学习哪些课程？干部培训系统

金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度，金融工作的根本性任务则是防范化解金融风险，特别是防止发生系统性金融风险。而您如果是一名金融干部，那么您更应该深入学习并掌握关于金融的那些课程知识。那么金融干部可以学习哪些课程呢?我们整理了一些关于金融的培训课程专题，您可以参考一下： 1、全球疫情冲击的经济影响与应对策略 2、疫情下的中国经济——宏观经济金融形势最新分析 3、中国制度背景下的金融研究 4、深化金融供给侧改革，推动金融业高质量发展 5、金融供给侧结构性改革服务实体经济 6、产业金融发展战略与微观政策 7、中国宏观金融风险的防控和化解 8、金融风险防范与人民币汇率 9、搭建“政银企"平台加强金融服务助力企业全面复工复产 10、从疫情防控中信息化的得失看金融科技的变革与未来 11、金融科技与区块链

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辷ɡё情囚ˇ

工商系统干部培训工作中的重点内容有哪些干部培训系统

重庆工商大学干部培训基地在工商系统干部培训工作上的总体思路是：认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央“四个全面”战略布局、“五大发展理念”、“十三五”规划和工商市场监管工作大局，深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《“十三五”行政机关公务员培训纲要》，充分发挥干部教育培训先导性、基础性、战略性功能，为建设高素质、专业化执法队伍提供坚强思想政治保证、人才保证和智力支持。培训工作的重点内容总结如下：一、着眼持续发展，进一步抓好干部教育培训基础性工作。 1、加强指导。加强培训工作指导，做好分级、分层培训协调工作 2、完善机制。建立与教育培训机构的纵向联动机制，建立与省内外相关单位的横向互动机制，做好优质资源共享、信息互通等工作。 3、加强调研。为适应形势任务发展变化需要，坚持问题导向和目标导向，围绕实现优化资源配置、完善内容设置、创新方式方法，提升培训质量和效益的目标，着力开展调查研究。二、突出素能导向，进一步抓好各类培训工作。 1、突出重点，抓好主体班培训。 2、紧贴中心，开展专题培训。 3、认真完成上级部门调训任务。干部教育培训事关党和国家事业发展大局。在2021年，重庆工商大学干部培训中心将不忘初心，持续为干部培训贡献绵薄之力，在促进干部培训教育事业发展中实现价值!

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年轻的力量

如何提高干部培训课程质量？干部培训系统

干部教育培训是干部队伍建设中具有先导性、基础性和战略性的重要工程。为了保证干部培训的顺利进行，必须克服以下三个认识上的误区：一是把干部培训简单划分为非学历教育和学历教育，将二者对立起来;二是把干部培训划分为职后教育，与职前教育有机结合，互相促进;三是把学历教育划分为本职工作，将干部培训视为额外负担的认识;四是把干部培训划分为短期、临时、随机培训，把规模大、质量好的干部培训作为学历教育的重要组成部分，有力地支持学历教育;五是把干部培训划分为规律性、体系性、稳定性和长期性，充分认识其先导性、基础性、战略性的重要作用。要贯彻第一次干部培训学院培训工作会议的讲话精神，做到“三个统一”，即：把干部培训和学历教育结合起来，把为党培养人才的根本任务，把干部培训和学历教育同构建中国特色社会主义终身教育体系结合起来，把干部培训和学历教育同促进发展结合起来，把群团改革、全国妇联改革和学校改革结合起来，把人才工作同坚持中国特色社会主义道路结合起来。本次“中浦院干部教育培训教学创新的探索与实践”专题讲座，导师结合培训工作实际，从党性教育课程设置、现场教学、实验室教学开发与实施三个方面，围绕重点内容、有效要素、教学创新、学习成效检验、现场教学基本流程、专职教师教学职责、现场教学质量提升、发展与维持、局限与深化、以及相关实验室教学案例等方面，进行了深入探讨，并就课程开发进行了深入思考，提出了统筹开发、问题导向与目标导向、精准施教的必要性、融合发展的新要求、新趋势、课堂教学的重要保障、课堂教学的实效性、课堂教学与专业教学的衔接、课堂教学的深度思考等问题。与会人员认为，这次培训既是对培训规律的总结，也是对教学方法的创新探索，内容丰富，主题明确，使学员在由学历教育向干部培训教育转变的过程中获得了极大的启发。通过培训，对总体要求有了更深层次的理解，真正理解了学院转型的背景，有助于结合自身的专业特点和妇联干部的需要，开展系列培训班的开发和教学。

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往事伤人

重庆税务干部培训有哪些学校在开展？干部培训系统

重庆工商大学始创于1952年，2002年1月18日经教育部批准，由原渝州大学和原重庆商学院合并组建而成，是一所经济学、管理学、文学、工学、法学、理学、艺术学等学科协调发展的、具有鲜明财经特色的多科性大学。学校是国家“中西部高校基础能力提升计划”重点支持高校，重庆市国际人文特色高校。学校党委获批全市党建“双创”示范高校创建单位，学校获评“重庆五一劳动奖状”。学校传承和弘扬“含弘自强、经邦济民”的重庆工商大学精神，秉持“质量立校、特色兴校、人才强校”的办学理念，遵循“厚德博学、求是创新”的校训，不断深化教育教学改革，坚定不移地走内涵发展之路。构建了涵盖7个学科门类、布局合理的学科体系。设有18个教学学院，78个本科专业(71个专业招生)，其中有13个国家“一流专业”，4个国家级特色专业、19个重庆市“一流专业”，5个市级特色学科专业群、22个市级特色专业，1个国家卓越农林人才教育培养改革试点项目。有1个服务国家特殊需求博士人才培养项目——三峡库区百万移民安稳致富国家战略人才培养项目(应用经济学)，1个应用经济学博士后科研流动站。有应用经济学、工商管理2个重庆市“一流学科”(在软科2020年中国最好学科排名中，分别排名前第28位和前第67位)，10个重庆市“十三五”重点学科;工程学、化学进入ESI全球大学和科研机构排名前1%;13个一级学科硕士学位授权点，14个硕士专业学位授权点。

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欠你未来

重庆金融干部培训课程有哪些？干部培训系统

金融业是国家的核心竞争力，金融业安全是国家安全的重要组成部分，金融业是经济社会发展的基础制度，防范和化解金融风险，尤其是防范系统性金融风险，是金融业发展的根本任务。如果你是一名财务干部，那么你就更应该深入学习和掌握那些财务方面的课程知识。那财政干部能学到什么课程呢?笔者整理了一些有关财务培训课程的专题，供您参考：全球大流行冲击的经济影响及对策。疫情爆发下的中国经济——最新宏观经济金融形势分析。三是中国制度背景下的财政研究。深化金融供给侧改革，促进金融业高质量发展。金融供给侧结构性改革是为实体经济服务的。产业金融的发展策略与微观政策。中国宏观金融风险的防范与化解。金融风险防范与人民币汇率改革。搭建“政银企”平台强化金融服务助推企业全面复产从疾病流行防治信息化的得失来看金融科技的变革与未来。金融技术和区块链。

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渡鸦

重庆中层干部培训课程哪里有? 干部培训系统

重庆工商大学干部培训中心在组织。学校是由中央和地方共建,重庆市人民政府主管,是重庆市国际交流合作示范校,也是具有鲜明财经特色的多科性大学。重庆工商大学干部培训中心是重庆唯一一个干部和员工在学校的理想培训场所，服务周到细致，收费低，大学生活氛围安全方便，迎来了全国各地一批批培训班。

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独洎の守候

企业管理干部教育培训有哪些内容？干部培训系统

1.卓越领导力 2.优秀团队塑造 3.果断授权 4.有效沟通 5.高效激励 6.人力资源开发与管理 7.目标管理与绩效考核 8.做好中层 9.企业主管激励之六脉神剑 10.高绩效营销团队建设 11.精英员工的选育用留 12.用文化打造百年企业的软实力 13.从思维创新到营销创新 14.绩效是企业的生存之道

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承认想念℃

如何加强党员干部教育培训工作？干部培训系统

一是认真开展任前谈话教育。对新任领导干部特别是副县(处)级以上领导干部开展任前廉政谈话“五个一”活动。即：签订一份廉政承诺书，发放一本党风党纪教育读本，参加一次廉政考试，参观一个廉政教育基地，接受一次警示教育，进一步筑牢思想道德防线。二是认真开展关键节点教育。针对重大节假日开展“节假日网络媒体提醒式教育”;强化党员领导干部个人重大事项报告制度执行，在操婚丧嫁娶事宜前实行“卡式温馨提示”。三是认真开展亲情促廉教育。针对领导干部家属子女所处的特殊地位，与市妇联、市教育局联合开展多种形式的助廉促廉活动，促使广大党员干部家属关心关爱配偶;引导广大青少年“小手拉大手”，关心爱护自己的父母，促使家庭和谐美满。四是认真开展信访监督教育。对群众反映的在思想、工作、生活作风等方面有苗头性、倾向性问题的党员干部，但线索不具体、问题不明确，情节轻微不需立案查处的，采取发放“信访四书”的形式，教育提醒其严于律己、防微杜渐。五是认真开展廉政约谈教育。严格执行《晋城市党政机关、企事业单位主要负责人和领导班子成员廉政勤政约谈制度》规定，对党员领导干部在廉政勤政方面存在苗头性、倾向性问题，及时进行约谈，帮助其端正思想认识，认真整改问题，切实做到廉政勤政。六是认真开展谈心疏导教育。针对不同时期党员干部的思想变化及行为反映，采取不同形式，做好关爱教育工作，帮助党员领导干部调整好心态，消除其不满、自卑、逆反、抵触等情绪，正确对待进退留转和名利是非。七是认真开展跟踪回访教育。对受党政纪处分人员进行跟踪回访、指导帮助，鼓励他们早日改进错误、树立信心和决心，重返社会，投入工作

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蓝色の幻想

中层干部培训培训目的是什么干部培训系统

为提高年轻干部的整体素质为重点，增强培训的针对性和实效性。以理论为基础，开展综合教育、班子建设、组织协调、党风党纪、自身素养培训，更新中层干部的知识结构，提高政策理论水平，增强服务意识、法制意识、团队意识和组织协调能力，建设一支政策理论水平高、服务能力强、模范作用好、作风正派、干事创业、清正廉洁的高素质干部队伍，为经济社会发展提供人才保证和智力支持。

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